Company Analyzer
HR начинает с описания компании, публичных источников и заметок об источниках. Leviathan черновит brief, а неподтверждённые claims остаются помеченными, пока HR не примет или не удалит их.
Leviathan Recruiter | доказательства для HR
Доказательства рекрутинга для проверки HR.
Leviathan сопоставляет требования роли с резюме и интервью, помечает пробелы, неизвестные и вопросы справедливости, а каждое действие по кандидату остаётся у HR.
Граница человеческого решения
AI помогает. HR принимает решение. Leviathan готовит материал проверки; HR владеет коммуникацией с кандидатом, предложением, отказом и переводом в People.
Leviathan Recruiter поддерживает только проверку HR. Это не фоновый расследователь, не клинический оценщик, не инструмент вывода защищённых признаков, не механизм рейтинга как решения и не принимающий решение о найме.
Процесс рекрутинга
Доказательства рекрутинга остаются проверяемыми до действия HR.
Leviathan - продуктовый модуль Synphoria для контекста роли, списка кандидатов, гостевых интервью, отчётов проверки, предупреждений справедливости и ручных действий HR. Процесс останавливается на материале проверки, пока HR не выполнит явное действие.
Job Description Builder
Досье роли хранит название, требования, обязанности и вопросы интервью. Leviathan черновит структуру; HR владеет опубликованной ролью.
Candidate Roster
Recruiter и HR ведут кандидатов в границах tenant: предварительный импорт, обработку дублей, документы, пригласительные ссылки и статусы.
Private Interview Corridor
Кандидаты входят через гостевые ссылки, дают согласие на интервью, отвечают на вопросы в пределах роли и завершают сессию без доступа к B2C companion history.
Evidence Review Report
Leviathan суммирует требования роли, факты резюме, ответы и контекст транскрипта, затем называет ограничения источников, неизвестные, предупреждения справедливости и пробелы follow-up.
HR Decision & Audit
Отчёт является материалом проверки. HR выбирает следующее действие, владеет коммуникацией предложения или отказа и фиксирует любую конвертацию в People.
Что готовит HR
Контекст компании, черновики позиций, записи кандидатов, документы, статус интервью и отчёты проверки внутри рабочего пространства компании.
Что видит кандидат
Гостевой вход, явное согласие, вопросы в пределах роли, понятное состояние сессии и отсутствие скрытого доступа к его отношениям с Synphoria companion.
Что может проверить руководство
Отчёты показывают использованные доказательства, поднятые предупреждения и действие HR, чтобы руководство проверяло передачу без необъяснённого score или ленты поддержки сотрудников.
Граница приватности кандидата и доказательств
Данные рекрутинга — не данные эмоциональной поддержки.
Leviathan Recruiter работает в рабочем пространстве Recruitment компании. Он использует только записи рекрутинга. Личные данные Wellness, Guardian, Sofia, Mark или Memory Continuum не входят в решения по найму.
Контент личной поддержки не входит в проверку рекрутинга: Sofia/Mark, Wellness, Guardian и Memory data остаются за границей.
Записи кандидатов остаются в границах tenant для компании, позиции и Recruitment capability, которая владеет процессом.
Экспорты используют только разрешённые поля; token digests, storage keys, raw internal prompts и private resume text остаются вне выгрузки.
Неопределённость по справедливости или контракту ведёт к ручной проверке до действия HR.
Материал проверки, затем действие HR
Leviathan готовит кейс. Решение принимает HR.
Leviathan может черновить описания ролей и вопросы интервью; HR редактирует перед публикацией.
Leviathan может суммировать завершённые доказательства кандидата; HR валидирует отчёт перед использованием.
Leviathan может отметить пробелы и предупреждения справедливости; HR решает, нужен ли follow-up.
Leviathan не нанимает, не отклоняет, не выбирает финалистов и не обходит ответственного человека.
Карта категории
Изучите связанную систему
ATS-рекрутинг на доказательствах | Приватные инсайты о команде | Маршрут внедрения
Операционный слой компании для Wellness, People, отчётов и доказательств Oracle.
Демонстрация без записи: процессы поддержки, компании и рекрутинга.
Мембрана приватности и границы защиты для индивидуальной поддержки.
Тарифы для индивидуальной поддержки и маршруты запросов для команд.
Вход в категорию: поддержка людей, сигналы для команд и решения, остающиеся за человеком.
Rules for lawful, privacy-safe, and security-safe use.