Sofia/Mark с remembered context и Guardian
Sofia/Mark и Memory continuity сохраняют пользовательский контекст и safety routing. Эти данные не становятся employer evidence.
Открыть B2C routeКатегорийный тезис без выдуманных подтверждений. Эта страница показывает статус, а не динамику: активные Sofia/Mark и модели чтения компании, подготовленные Recruitment/Leviathan, демо-маршруты образцов и работу из дорожной карты, которая остаётся вне презентации, пока нет исходных доказательств.
Эта noindex-страница является product-status memo. Это не предложение ценных бумаг, не term sheet для fundraising, не traction report, не customer proof и не отчёт о выручке.
Status map
Каждая видимая поверхность получает статус: live, staged, demo или roadmap. Если claim не может сослаться на route, policy, test или source artifact, он остаётся вне страницы.
Sofia/Mark и Memory continuity сохраняют пользовательский контекст и safety routing. Эти данные не становятся employer evidence.
Открыть B2C routeCompany Wellness остаётся aggregate-only. Oracle читает eligible cohort summaries, а People/Calendar используют company records только после privacy thresholds.
Открыть B2B routeRecruitment route показывает role dossiers, candidate records, interview reports и ручное HR action. Это human decision support; решение остаётся у HR.
Открыть RecruitmentReseller work остаётся controlled rollout: approved workspaces, client setup, license pools и brand metadata. Это не customer traction.
Открыть partner pathProduct thesis, not commercial proof
Sofia/Mark и Memory Continuum несут remembered context; private Sofia/Mark и Memory content остаются вне employer surfaces.
Wellness, Oracle, People и Calendar используют aggregate или operational company records; raw private content не попадает в company review.
Recruitment собирает role и candidate evidence для HR review; raw private content не движется в company/Oracle/People/Calendar/recruiting views.
Roadmap work не продаётся как live capability. Roadmap item входит в pitch только после route, test или source artifact.
Proof rules
Страница может объяснять категорию и product map. Она не может заявлять traction, revenue, customers, fundraising, deployments или audit status без current source evidence.
Claims о revenue, customers, deployments, logos, fundraising и traction требуют verified source evidence.
Synphoria не заявляет замену payroll, benefits, full HCM или classic HRIS.
Нет employer chat access, individual wellness scoring или wellness data in hiring.
Roadmap work не продаётся как live capability.
Routes to inspect
Эти ссылки являются inspection paths. Они не заменяют customers, revenue, logos, deployments или private demo data.
Каждая metric и snippet являются simulated specimen material. `/demo` детерминированный, read-only, provider-free и не является customer traction.
Открыть demo`/b2b` объясняет порог 10+, Company Wellness aggregation и Oracle evidence для HR execution.
Открыть B2B`/recruitment` показывает Leviathan Recruiter как candidate evidence support. Decisions stay with humans; найм не автоматизируется.
Открыть Recruitment`/trust` документирует Privacy Membrane rules, которые разделяют private support и company evidence.
Открыть TrustPrivacy boundary
Investor story работает только при разделении: private support отдельно, aggregate company evidence отдельно; без employer chat access, individual wellness scoring и wellness data in hiring.
Карта категории
Маршрут внедрения
Вход в категорию: поддержка людей, сигналы для команд и решения, остающиеся за человеком.
Демонстрация без записи: процессы поддержки, компании и рекрутинга.
Тарифы для индивидуальной поддержки и маршруты запросов для команд.
Партнёрские и реселлерские маршруты для внедрений в компаниях.
Операционный слой компании для Wellness, People, отчётов и доказательств Oracle.
ATS-слой для контекста компании, кандидатов, интервью, отчётов и HR-review.