People i Calendar
Zapisy People
Operacyjne zapisy HR opisują rolę, zespół i kontekst pracy bez tekstu osobistego wsparcia.
Dla firm / People i Calendar
Zapisy operacyjne oddzielone od osobistego wsparcia.
Ta powierzchnia służy kontekstowi operacyjnemu: kto jest w organizacji, co jest zaplanowane i gdzie potrzebne jest przekazanie. To nie naliczanie wynagrodzeń, administracja świadczeń ani archiwum osobistego wsparcia.
People i Calendar
Co należy tutaj
People i Calendar mogą trzymać operacyjny kontekst HR, zaplanowane momenty i wewnętrzny stan koordynacji.
People i Calendar
Kontekst kalendarza
Kalendarz wspiera koordynację i przegląd, nie zmieniając wsparcia w notatki menedżera.
People i Calendar
Jasne rozdzielenie
Powierzchnia firmowa jest strukturalnie oddzielona od osobistej linii wsparcia.
Privacy Membrane
Operacyjne nie znaczy osobiste
People i Calendar są tylko dla operacyjnych zapisów HR; osobiste treści wsparcia pozostają poza powierzchniami firmy.
Co należy tutaj
Role, zespoły i zapisy pracy.
Kontekst kalendarza do przeglądu operacyjnego.
Notatki intranetowe do koordynacji.
Co tu nie należy
Osobiste treści wsparcia, pamięć asystenta i indywidualne wnioski Wellness nie należą do tej powierzchni.
Bez tekstu osobistych rozmów.
Bez obietnic wynagrodzeń lub świadczeń.
Bez automatyzacji decyzji rekrutacyjnych.
People i Calendar
Różnica wobec ATS/HRIS/HCM suites
Synphoria zostawia wynagrodzenia, świadczenia, dane podstawowe HRIS i pełne posiadanie ATS systemom, które już odpowiadają za te obszary. People i Calendar trzymają kontrolowane przekazanie: kontekst operacyjny, zaplanowany przegląd i koordynację przestrzeni roboczej bez importowania osobistego wsparcia.
HRIS/HCM pozostaje źródłem dla wynagrodzeń, świadczeń i master data pracowników.
ATS pozostaje źródłem dla posiadania procesu rekrutacji; Synphoria nie szereguje kandydatów autonomicznie.
Raw private content nigdy nie przechodzi do company/Oracle/People/Calendar/recruiting views.
People i Calendar są powierzchniami operacyjnymi, a nie naliczaniem wynagrodzeń, administracją świadczeń ani dostępem do osobistego wsparcia.
Co tu nie należy
Co tu nie należy
Osobiste treści wsparcia, pamięć asystenta i indywidualne wnioski Wellness nie należą do tej powierzchni.
Oddzielnie od osobistej linii wsparcia.
Oddzielnie od decyzji rekrutacyjnych.
Oddzielnie od systemów wynagrodzeń i świadczeń.
People i Calendar
Uczyń operacje czytelnymi bez przekraczania granic wsparcia.
Zobacz, jak People i Calendar pasują do operacyjnej warstwy firmy, gdy osobiste wsparcie pozostaje wyłączone.
Mapa kategorii
Poznaj połączony system
Wellness intelligence dla HR
Warstwa operacyjna firmy dla Wellness, People, raportów i dowodów Oracle.
Prywatne wsparcie Sofia/Mark, ciągłość i model bezpieczeństwa.
Wejście do kategorii: wsparcie dla osób, sygnał dla zespołów i decyzje po stronie człowieka.
Demonstracja bez zapisu: procesy wsparcia, firmy i rekrutacji.
Strona o dowodach kohort 10+, sygnale zagregowanym i wykluczeniu poziomu osobowego.
Strona Executive Oracle z oknem źródeł, pewnością i odmową przy granicy prywatności.